4月15日，太保寿险在官网发布临时信息深刻公告称，2024年4月1日，经第七届董事会第四十三次会议（临时）审议通过，蔡强先生不再担任本公司总司理（首席实行官）职务。公司总司理职务空白时期，指定潘艳红女士为临时负责东谈主，代行总司理权益。上述调遣对本公司的业务规画及财务景色无要紧影响。
至此，蔡强离任的音书终于落地。在本年一季度，阛阓上就传出蔡强行将离任太保寿险总司理的音书。就在此前的功绩发布会上，中国太保集团董事长傅帆就曾就太保寿险总司搭理否陆续履职的问题复兴称，2021年4月，寿险董事会按照专科化、阛阓化的原则，同期凭据任期制公约化的依次，聘请蔡强先生为太保寿险的首席实行官。“蔡强先生加入太保寿险之后，积极融入公司的文化，也带来了先进的寿险营销的理念，和公司既有的责罚团队共同鼓励建树高素养的代理东谈主的队列，为寿险的长航转型作念出了积极的孝敬”。
彼时傅帆强调，寿险新一届责罚层的选聘，将会陆续秉抓专科化、阛阓化的原则，下一步淌若有进一步的音书也会实时跟各人保抓疏通。
曾有多年外资险企责任教育
力推“长飞翔动”转型落地
加入太保寿险之前，蔡强在外资保障公司有多年任职教育。公开云尔自大，蔡强毕业于西安交通大学，曾任法国安盛保障集团（香港公司）个险总司理、首席实行官，盟国保障集团区域首席实行官、盟国中国CEO，兼具国外化和土产货化保障机构的责罚教育。从盟国下野后，蔡强加入微医集团，担任副董事长兼总裁。
在他的个东谈主阅历中，在盟国保障的11年更为阛阓乐谈。蔡强入职盟国的十余年恰是盟国在中国迅速发展的阶段，在这时期，蔡强积极推动了盟国中国的营销员体系的改造和区域寿险价值业务快速发展，不错看作念是盟国保障的转型元勋。这些教育也为蔡强投入太保后落地的一系列改造尤其是建树高产能代理东谈主方面奠定了基础。
2021年头，蔡强认真上任中国太保寿险总司理。彼时正巧保障业发展遭逢瓶颈，寿险业表里部环境发生深刻变化，行业濒临新保业务负增长艰巨，传统代理渠谈“东谈主海”计谋瑕疵判辨，在此情况下，寿险转型成为行业共鸣。
自投入太保寿险，蔡强力主转型，一手推动了“长飞翔动”的落地。彼时，太保寿险正在推动保障代理东谈主队列的升级转型。2021年，太保寿险驱动“长飞翔动”深化转型，其中，个险渠谈的质态升级是本轮转型的一概况点。太保寿险董事长潘艳红曾评价，“长飞翔动”一期工程依然走过了“至暗本事”，按时达到了当初的缠绵渴望。 遣散当今，“长飞翔动”十八个月转型道路图依然收官，自2023年7月，“长飞翔动”已认真投入二期工程。
潘艳红代行总司理权益
“长航”转型二期已驱动
蔡强离任后，由太保寿险董事长潘艳红代行总司理权益。2019年5月至2021年3月时期，潘艳红便曾担任太保寿险党委布告、总司理职务。尔后，潘艳红以董事长职务与蔡强一谈鼓励太保寿险改造。
公开云尔自大，潘艳红1969年8月降生，现任公司董事长、实行董事、临时负责东谈主，太保金钱董事，太保成本董事长，中国太保寿险香港董事会主席。潘艳红曾任公司财务副总监、财务总监、副总司理、副董事长、总司理，太保集团财务负责东谈主、副总裁、常务副总裁，太平洋健康险董事，长江养老董事等。
值得庄重的是，五年“长飞翔动”转型规画面前才刚刚投入第四年，“长飞翔动”舵手蔡强行将到期离任。不外，从潘艳红在2023年中国太保功绩阐发会现场的发言来看，“长飞翔动”转型仍将抓续下去。
“历程往日三年太保寿险长航转型的现实，全司迤逦关于转型标的的共鸣愈加一致。异日太保会陆续坚抓转型标的，不仅不会转变，反而会愈加坚硬。设施也会愈加妥当，旅途会愈加明晰，一系列的举措会愈加求实，坚信转型的奏凯一定会愈加彰显。”潘艳红如斯抒发了坚抓寿险改造的决心。
中国太保在年报中默示，举座来看，“长航”转型一期奏凯缓缓判辨，规画功绩呈现精湛发展态势。一是新业务价值齐备较快增长；二是队列质态抓续优化，中枢东谈主力产能、收入稳步进步；三是多元渠谈布局抓续深化，价值银保、职团开导业务价值大幅增长。
从2023年的寿险功绩来看，2023年太保寿险齐备新业务价值109.62亿元，同比增长19.1%，经济假定及评估设施调遣前同比增长30.8%；新业务价值率 13.3%，同比高潮 1.7个百分点。具体来看，限度保费2528.17 亿元，同比增长 3.2%，其中新保同比增长 3.7%；寿险营运利润272.57 亿元，同比增长0.4%；合同做事边缘余额 3239.74 亿元，较上年末下落 0.8%。
中国太保2023年年报数据自大，其代理东谈主渠谈的月均保障营销员东谈主数尽管仍然同比下落24.7%至21万东谈主，但代理东谈主队列质地有较大幅度高潮。旧年太保寿险保障营销员月东谈主均首年限度保费12837元，同比进步51.8%；中枢东谈主力月东谈主均首年限度保费43503元，同比增长26.6%；中枢东谈主力月东谈主均首年佣金收入6051元，同比增长46.3%。
由外而内转型升级，记者了解到，面前太保寿险“长飞翔动”依然驱动二期工程。“长航二期”以组织变革为先导，引颈内勤转型，并通过表里聚会加快打造“客户中心、敏捷进化、价值创造”的“芯”活力组织，齐备业务价值最大化和客户价值最大化。
蔡强离任之后，异日太保寿险怎样加足马力，鼓励“长飞翔动”二期，迈向高质地发展新台阶，值得期待。
采写：南皆·湾财社记者 罗曼瑜